VIETNAM

>> MNGHA e-Catalogue

lợi ích

Vé máy bay

(1)Di chuyển hàng không khi huy động nhân sự lần đầu: Nhân viên người nước ngoài sẽ được cấp Vé máy bay Hạng phổ thông từ sân bay chỉ định đến địa điểm làm việc khi được điều động lần đầu.
(2)Vé hồi hương: Nhân viên sẽ được cấp Vé máy bay Hạng phổ thông từ nơi làm việc về điểm xuất phát.

Vé hàng năm

Sau khi hoàn thành năm hợp đồng đầu tiên và sau khi liên hệ lại trong tối thiểu một (1) năm nữa, nhân viên sẽ được cấp một vé máy bay Hạng Phổ thông khứ hồi từ địa điểm của Chương trình về điểm xuất phát.

Dịch vụ vận chuyển

Miễn phí dịch vụ di chuyển 24/7 từ nơi ở đến bệnh viện và ngược lại. Ngoài ra, bảy (7) ngày một tuần, mỗi ngày được cấp một lần di chuyển để đi mua sắm.

Mức lương và Phương thức thanh toán

Lương sẽ được Chương trình trả vào ngày 27 hàng tháng suốt cả năm. Tiền lương miễn thuế.

Nghỉ phép và ngày lễ

(1) Nghỉ thường niên: 30 ngày dương lịch nghỉ phép có lương Hàng năm cho mỗi năm hợp đồng.
(2)Ngày lễ: 15 ngày làm việc với các ngày Lễ được trả lương bao gồm 7 ngày Eid Al Fitr, 7 ngày Hajj (không tính cuối tuần) và Quốc khánh Ả-rập Xê-út (23 tháng 9); Ngày lập quốc (22 tháng 2)

Lợi ích giữa năm

Nhân viên Điều dưỡng sẽ được hưởng vé máy bay giữa năm Hạng phổ thông và nghỉ phép (10) ngày liên tục có lương.

Lương làm tăng ca

Nhân viên được yêu cầu làm thêm giờ sẽ được trả lương cho mỗi giờ làm việc bằng 150% mức lương theo giờ thông thường dựa trên mức lương cơ bản hàng tháng của nhân viên đó.

Chăm sóc y tế và nha khoa

Chương trình cung cấp miễn phí chăm sóc y tế và nha khoa cơ bản cho tất cả nhân viên.

Nghỉ ốm

Nghỉ ốm có ghi nhận hợp lệ hưởng nguyên lương lên đến 30 ngày dương lịch và thêm 60 ngày dương lịch hưởng 75% lương với mỗi năm làm việc.

Iqama - giấy phép cư trú

Việc cấp và/hoặc gia hạn iqama sẽ miễn phí và được Chương trình thanh toán cho nhân viên.

Chỗ ở

Nhà ở trang bị sẵn nội thất miễn phí sẽ được cấp trong phạm vi biệt thự/căn hộ chung miễn phí điện nước.

Giải trí dành cho nhân viên

Nhân viên được sử dụng miễn phí các dịch vụ giải trí như Phòng tập thể dục, Bể bơi, Xông hơi, Sân tennis, Bóng rổ và Bóng chuyền.

Đào tạo cấp cao

Chương trình cung cấp các khóa học và đào tạo đặc biệt để nâng cao kiến thức và kỹ năng của nhân viên hơn nữa.
+ Thư viện y khoa: Nhân viên có thể thoải mái sử dụng miễn phí Thư viện y khoa toàn thời gian.

Thưởng ký hợp đồng lại

Nhân viên có thâm niên làm việc với Chương trình trong một năm và ký hợp đồng lại thêm một năm nữa sẽ được thưởng tương đương một (01) tháng lương cơ bản trước ngày ký hợp đồng lại.

Thăng chức và thuyên chuyển

Nhân viên của Chương trình được phép thăng chức và chuyển sang các bộ phận khác sau khi hoàn thành thời gian làm việc liên tục một năm đầu tiên ở vị trí hiện tại của mình, bao gồm cả thời gian thử việc.

MNGHA VIDEO

Trình độ chuyên môn

– Bằng Cử nhân Điều dưỡng (BSN)

– Chứng chỉ hành nghề Y tá hợp lệ

– Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm điều dưỡng lâm sàng sau khi cấp phép

– Với khoảng cách không quá 6 tháng về kinh nghiệm lâm sàng trước khi nộp đơn

– Nhân viên Y tá Ⅱ Phòng khám không yêu cầu kinh nghiệm

Các yêu cầu bổ sung

– Điểm trên 65% trong bài kiểm tra trình độ tiếng Anh được cung cấp
[Yêu cầu EPT được miễn cho các ứng viên có IELTS 6.0 hoặc TOEFL IBT (61) PBT (500)]

– Phải vượt qua cuộc kiểm tra y tế để xử lý thị thực

– không có hạn chế pháp lý về việc xin thị thực nước ngoài

Ghi chú

– Không có người đi cùng (Single Status Contract) – không bao gồm quyền lợi cho người phụ thuộc

– Thuê trực tiếp như một nhân viên chính phủ

– Không Phí Vị Trí; Không Phí Đại Lý