THAILAND
ในฐานะสำนักงานตัวแทนระหว่างประเทศของ MNGHA นี้ KOSA SOLUTION ได้รับความไว้วางใจให้มีอำนาจในการสรรหาบุคลากรทางการแพทย์ที่มีความสามารถ
>> MNGHA e-Catalogue
ประโยชน์
ตั๋วเครื่องบิน
(1) การเดินทางโดยเครื่องบินเมื่อเริ่มปฏิบัติงาน: พนักงานต่างชาติจะได้รับตั๋วเครื่องบินชั้นประหยัดให้เดินทางจากท่าอากาศยานที่กำหนดไปยังสถานที่จ้างงานเมื่อเริ่มปฏิบัติงาน
(2) ตั๋วเดินทางกลับประเทศ: พนักงานจะได้รับตั๋วเครื่องบินชั้นประหยัดเพื่อเดินทางจากสถานที่ทำงานกลับไปยังภูมิลำเนา
ตั๋วปี
เมื่อครบสัญญาปีแรกและเมื่อต่อสัญญาใหม่เป็นระยะเวลาอย่างน้อยหนึ่ง (1) ปี โครงการจะมอบตั๋วเครื่องบินชั้นประหยัดแบบไปกลับให้แก่พนักงานเพื่อเดินทางจากสถานที่ทำงานของโครงการกลับไปยังภูมิลำเนา
บริการขนส่ง
บริการขนส่งฟรีตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันจากที่พักไปยังโรงพยาบาลทั้งขาไปและขากลับ นอกจากนี้ ยังมีบริการขนส่งสำหรับออกไปซื้อของได้วันละครั้ง เจ็ด (7) วันต่อสัปดาห์ด้วย
เงินเดือนและวิธีการจ่ายเงิน
จ่ายเงินเดือนทุกวันที่ 27 ของเดือนตลอดทั้งปี เงินเดือนเป็นแบบปลอดภาษี
วันลาและวันหยุด
(1) วันลาหยุดประจำปี: มีวันลาหยุดประจำปีที่ได้รับค่าจ้าง 30 วันตามปฏิทินต่อปีที่ทำสัญญา
(2) วันหยุด: มีวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง 15 วันทำการรวมถึง 7 วันสำหรับ Eid Al Fitr และ 7 วันสำหรับพิธีฮัจญ์ (ไม่รวมวันหยุดสุดสัปดาห์) และวันชาติซาอุดีอาระเบีย (23 กันยายน) วันสถาปนา (22 กุมภาพันธ์)
ผลประโยชน์กลางปี
พนักงานพยาบาลจะได้รับสิทธิ์ตั๋วเครื่องบินชั้นประหยัดกลางปีและลางานได้ (10) วันติดต่อกันในสถานะการลาแบบที่ได้รับค่าจ้าง
ค่าล่วงเวลา
พนักงานที่ต้องทำงานล่วงเวลาจะได้รับเงินชดเชยทุกชั่วโมงการทำงานในอัตรา 150% ของอัตราการทำงานปกติต่อชั่วโมงโดยพิจารณาจากเงินเดือนพื้นฐานรายเดือนของพนักงาน
การดูแลทางการแพทย์และทันตกรรม
ทางโครงการจะจัดให้มีการดูแลทางการแพทย์และทันตกรรมขั้นพื้นฐานฟรีสำหรับพนักงานทุกคน
การลาป่วย
ต้องจัดทำเอกสารการลาป่วยอย่างถูกต้องโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนสูงสุด 30 วันตามปฏิทิน และเพิ่มอีก 60 วันตามปฏิทิน โดยได้รับค่าจ้าง 75% ระหว่างปีที่ทำงาน
Ipama-ใบอนุญาตพำนัก
พนักงานสามารถขอออกและ/หรือต่ออายุใบอนุญาตพำนักได้ฟรีโดยที่ทางโครงการจะเป็นผู้จ่ายให้
ที่พัก
มีห้องพักตกแต่งพร้อมอยู่ให้ภายใน
วิลล่า / อพาร์ตเมนต์รวมพร้อมไฟฟ้าและน้ำฟรี
สันทนาการของพนักงาน
พนักงานสามารถใช้บริการสันทนาการได้ฟรี เช่น โรงยิม สระว่ายน้ำ ห้องซาวน่า สนามเทนนิส สนามบาสเก็ตบอลและวอลเลย์บอล
โบนัสในการต่อสัญญา
พนักงานที่ทำงานให้โครงการครบ 1 ปีและต่อสัญญาใหม่อีก 1 ปีจะได้รับโบนัสเทียบเท่าเงินเดือนพื้นฐานหนึ่ง (1) เดือนก่อนวันที่ต่อสัญญา
+ การเพิ่มผลประโยชน์: การเพิ่มผลประโยชน์ประจำปีจะคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ / ขั้นเมื่อมีการต่อสัญญาใหม่ตามการประเมินประจำปี
โปรโมชั่นและการโอนย้าย
พนักงานของโครงการได้รับอนุญาตให้เลื่อนตำแหน่งและโอนย้ายไปยังแผนกอื่น ๆ ได้หลังจากครบระยะเวลาเริ่มต้นของการจ้างงานต่อเนื่องหนึ่งปีในตำแหน่งงานปัจจุบันรวมถึงช่วงทดลองงาน
การศึกษาต่อเนื่อง
ทางโครงการจัดให้มีหลักสูตรและการฝึกอบรมพิเศษเพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะให้แก่พนักงาน
+ ห้องสมุดทางการแพทย์: พนักงานสามารถเข้าใช้ห้องสมุดทางการแพทย์ได้ฟรีเต็มเวลา
MNGHA VIDEO
คุณสมบัติ
– วุฒิปริญญาตรีทางการพยาบาล(BSN)
– ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพพยาบาลวิชาชีพที่ใช้ได้
– มีประสบการณ์การพยาบาลทางคลินิกอย่างน้อย 1 ปี หลังจากได้รับใบอนุญาต
– โดยว่างเว้นจากประสบการณ์ทางคลินิก ไม่เกิน 6 เดือนก่อนการสมัคร
– ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์สำหรับ Staff Nurse Ⅱ Clinic
ข้อกำหนดเพิ่มเติม
– คะแนนสูงกว่า 65% จากการทดสอบความสามารถทางภาษาอังกฤษที่ให้มา
[ข้อกำหนด EPT ได้รับการยกเว้นสำหรับผู้สมัครที่มีคะแนน IELTS 6.0 หรือ TOEFL IBT (61) PBT (500)]
– ต้องผ่านการตรวจสุขภาพเพื่อดำเนินการขอวีซ่า
– ไม่มีข้อ จำกัด ทางกฎหมายในการขอวีซ่าต่างประเทศ
หมายเหตุ
– ไม่มีผู้ติดตาม (สัญญาสถานะโสด) – ไม่รวมผลประโยชน์สำหรับผู้อยู่ในความอุปการะ
– จ้างตรงเป็นพนักงานราชการ
– ไม่มีค่าธรรมเนียมตำแหน่ง ไม่มีค่าธรรมเนียมเอเจนซี่
